M\u00e1s all\u00e1 de crisis, de recesi\u00f3n, de desaceleraci\u00f3n\u2026 el motor que impulsa a una empresa en cualquier circunstancia siempre es el equipo humano. Las personas son el activo m\u00e1s importante en tiempos de crisis como los a\u00f1os que han azotado a la pr\u00e1ctica totalidad de sectores de nuestro pa\u00eds, pero tambi\u00e9n son la clave de su desarrollo y evoluci\u00f3n a lo largo del tiempo.<\/p>\n
Algo habremos hecho bien si tenemos en cuenta que s\u00f3lo en los \u00faltimos dos a\u00f1os la agencia con sede en Barcelona ha apostado por fortalecer su red de trabajadores incrementando su plantilla hasta en un 120%. Actualmente, cuenta con un total de 296 empleados, entre los que hay comerciales, inform\u00e1ticos, abogados, especialistas en marketing, arquitectos, administrativos, etc.<\/p>\n
M\u00e1s a\u00fan, durante este a\u00f1o tenemos previsto emplear a casi a 300 personas para afrontar el crecimiento previsto de oficinas. Este plan de crecimiento contempla ni m\u00e1s ni menos que abrir unas 30 nuevas franquicias. En este sentido, no nos cansamos de destacar que, en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, donpiso no ha cerrado ninguna oficina propia ni franquiciada.<\/p>\n
\u201cEstamos muy orgullosos de haber creado puestos de trabajo en el sector inmobiliario en estos \u00faltimos a\u00f1os en los que ha habido un proceso de recuperaci\u00f3n del mercado. Se trata de empleos cualificados, en todas las franjas de edad y sin discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero<\/i>\u201d, explica Emiliano Berm\u00fadez, subdirector general de donpiso.<\/p>\n
Pero lo mejor de todo es que hemos hecho un gran esfuerzo por recuperar parte de la plantilla de la cual, en momentos de la crisis, se tuvo que prescindir. As\u00ed es c\u00f3mo se han empleado nuevamente a unas 129 personas que ya hab\u00edan pertenecido a la compa\u00f1\u00eda y eso nos llena de satisfacci\u00f3n. Cabe resaltar, asimismo, que donpiso no realiza ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero ni edad. \u201cValoramos val\u00eda, ganas y experiencia<\/i>\u201d, afirma Berm\u00fadez. La plantilla se divide al 35 -65% entre hombres y mujeres, respectivamente, de los cuales muchos supera los 50 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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